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人才需求

公司简介


       巨力钢绳集团是一家以钢丝绳及起重配套生产、销售的行业龙头企业,在江苏南通和河南济源布局两个生产实体,分别为江苏巨力钢绳有限公司、狂野钓鱼。


       江苏巨力钢绳有限公司成立于1995年,坐落于国家级南通经济技术开发区,注册资金1亿元,总资产5亿元,占地面积300余亩,员工600余人,年生产能力15万吨。狂野钓鱼成立于2013年,坐落于济水之源、愚公故里—河南省济源市产城融合示范区,注册资本5600万元,总资产4.2亿元,占地188亩,标准化厂房80000平方米,员工600余人,年生产能力10万吨。





       公司技术力量雄厚,2009年成立金属制品研究院,拥有一批技术骨干队伍,先后自主研发获得近百项国家专利,获得科学技术奖、市长质量奖;公司被评为国家级高新技术企业、省级智能工厂、省级工程技术研究中心、省级专精特新企业、省级绿色工厂;公司通过了矿用产品安全标志证书认证、CCS船级社认证、知识产权贯标认证、两化融合贯标认证、ISO质量、环境、职业健康安全、能源管理体系认证。



       公司坚持改革创新,不断扩大服务内容,在国内主要城市设立配送中心,打造规格齐全、价格透明、送货上门、用心服务的销售服务网络,为客户提供一站式采购服务。公司开拓国际市场,在全球设立多个配送中心,服务国际市场工业品需求。


巨力钢绳为客户提供优质优价产品、贴心暖心服务,与客户共赢未来!

巨力钢绳为员工提供奋斗平台,设计职业生涯规划,与员工共享发展成果!

联系方式

1

销售联系人:葛经理19803905900(微信同号)

南通联系人:王经理15312608736(微信同号)

销售联系人:杨经理15312608369(微信同号)

2

www.china-liju.com 江苏巨力钢绳有限公司

 狂野钓鱼

简历投递邮箱:[email protected] 






招聘公告





(一)国际贸易办事处经理9名


1.岗位职责:

1.1负责我司产品在所在国及相邻国家的市场调研工作;

1.2负责协助办事处的建立及选址工作;

1.3负责市场开拓及新客户开发工作;

1.4负责客情关系和市场维护工作。

2.任职要求:

2.1应往届生均可,本科及以上学历,越南语专业,年龄20-35岁;

2.2较强的学习能力和分析问题能力;

2.3熟练掌握Office等办公软件;

2.4中文、英文、小语种语言流利、能读写;

2.5需赴所在国及相邻国家考察开拓市场。

3.薪资待遇:

3.1月工资:8K-10K/月+出国补贴(每次出国按照第一个30天补贴100元/天,第二个30天补贴200元/天,第三个30天补贴300元/天核算)+小语种语言补贴(1.5K/月)+激励(可上浮40%),可面议。

3.2缴纳五险一金。

4.晋升通道

4.1经理-区域经理-区域总经理-总经理




(二)国际贸易经理5名            


1.岗位职责

1.1国内办公(江苏南通)及小语种所在国短期出差,在国际贸易办事处经理市场走访和客户攻关后,做好客户对接、维护和服务工作;

1.2海外仓合理配备库存,物流安排、报关清关、货物入库相关工作;

1.3海外市场销售政策、价格、货物收发、资金进出、票据管理的监督工作等。

2.任职要求:

2.1应往届生均可,本科及以上学历,小语种类专业(葡萄牙语、西班牙语、俄罗斯语、阿拉伯语、印地语、马来语、印尼语、越南语、泰语、德语、法语、意大利语),年龄20-30岁;

2.2性格开朗,语言沟通能力、责任心、抗压能力强;

2.3熟练掌握Office等办公软件;

3.薪资待遇:

3.1月工资:10K/月+出国补贴(每次出国按照第一个30天补贴100元/天,第二个30天补贴200元/天,第三个30天补贴300元/天核算)+小语种语言补贴(1.5K/月)+激励(可上浮20%),可面议;

3.2缴纳五险一金。

4.晋升通道

4.1经理-大区经理-总监






(三)国际贸易经理助理5名  


1.岗位职责:

1.1国内办公(江苏南通)及小语种所在国短期出差,对接海外仓进行内勤业务指导、政策传达工作;

1.2销售单据复核、价格复核、收款核款、发货指令、收货回执等发货衔接工作;

1.3对接海外仓进行调拨补货、物流安排工作;

1.4原产地证明、报关、退税、开票工作;

1.5其他销售服务工作。

2.任职要求:

2.1应往届生均可,本科及以上学历,小语种类专业(葡萄牙语、西班牙语、俄罗斯语、阿拉伯语、印地语、马来语、印尼语、越南语、泰语、德语、法语、意大利语),年龄20-30岁;

2.2性格开朗,语言沟通能力、责任心、抗压能力强;

2.3熟练掌握Office等办公软件;

3.薪资待遇:

3.1月工资:8K/月+出国补贴(每次出国按照第一个30天补贴100元/天,第二个30天补贴200元/天,第三个30天补贴300元/天核算)+小语种语言补贴(1.5K/月)+激励(可上浮20%),可面议;

3.2缴纳五险一金。

4.晋升通道

4.1经理助理-经理-大区经理-总监




(四)国际贸易会计5名         


1.岗位职责:

1.1国内办公(江苏南通),销售业务流程事后复核工作;

1.2国外账户收款合规性审核及收款复核(合同、货款)工作;

1.3国外账户向国内账户合规性审核及转款(合同、货款)工作;

1.4季度盘库工作;

1.5海外费用合规性审核及支付工作;

1.6成本核算工作;

1.7做账对接、审计对接工作。

2.任职要求:

2.1应往届生均可,本科及以上学历,财会相关专业,年龄20-30岁;

2.3掌握财会专业知识,企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识;

2.4英语专业四级或者普通六级以上,听说读写流利;

2.5具有良好的职业操守和沟通能力,责任心强;

2.6熟练掌握Office等办公软件、财务专业软件。

3.薪资待遇:

3.1月工资:8K/月+激励(可上浮20%),可面议;

3.2缴纳五险一金。

4.晋升通道

4.1会计员-助理会计师-初级会计师-中级会计师-高级会计师




(五)财务经理助理2名        


1.岗位职责:

1.1国内办公(江苏南通),财务经理管培生,对核算、仓储、成本、总账、审计等各模块进行轮训培养;

1.2审核销售价格政策执行,单据票据,资金到款;

1.3审核物资采购、物流采购、咨询采购等采购的询比议价记录、采购流程符合性,授权权限、各级审核规范性;

1.4审核资金进出的规范性、资金使用的合理性、报销手续的合规性;

1.5对库存原料、半成品、成品、辅料、五金件及其他物资的合理性进行审核,对积压物资进行整理分析下发;

1.6参与财务制度的起草、完善和修订建议;

1.7在经理的带领下对公司的进销存情况、成本表、利润表等管理报表进行分析,给经营决策提供依据。

1.8有工作经验的,可以减少轮训时间或直接试岗财务经理。

2.任职要求:

2.1应往届生均可,本科及以上学历,财务等相关专业优先考虑,年龄22-30岁;

2.2熟练掌握Office等办公软件,财务专业软件,掌握财会专业知识、企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识;

2.3英语专业四级或者普通六级以上,听说读写流利。

3.薪资待遇:

月工资:财务经理助理8K/月+激励(可上浮20%),财务经理10K/月+激励(可上浮20%),可面议。

4.晋升通道

4.1经理助理-副经理-经理-总监-总经理





(六)人力资源经理1名


1.岗位职责:

国内办公(江苏南通),配合管理副总开展人力资源相关工作;

1.1组织机构、战略规划、制度流程等的建设、实施及改进工作;

1.2根据用人需求,开展岗位分析,编制岗位说明书、作业指导书、岗位要求,开展招聘配置工作;

1.4根据人才发展规划,调查培训需求,开展培训策划,编制培训计划,组织培训实施和效果评估工作;

1.5了解社会薪酬福利水平,制定公司薪酬福利制度,监督公司薪酬福利的实施工作;

1.6梳理公司关键运营数据,评估关键绩效指标和目标的合理性,对关键运营数据进行监控,对关键事件和关键绩效指标的落实情况进行监控、反馈;

1.7积极参与企业文化建设,提炼企业文化精神内涵,策划参与企业文化活动,活跃员工身心。

2.任职要求

2.1应往届生均可,硕士及以上学历,人力资源、管理等相关专业优先考虑,年龄22-30岁;

2.2英语专业四级或普通六级以上,听说读写流利;

2.3熟练掌握Office等办公软件。

3.薪资待遇

月工资:15K/月+激励(可上浮20%),可面议。

4.晋升通道

4.1经理-总监-总经理





(七)国际贸易人力资源专员1名


1.岗位职责:

1.1国内办公(河南济源),在经理的带领下,参与国际贸易部组织机构、战略规划、制度流程的建设、实施、改进;

1.2根据用人需求,开展岗位分析,编制岗位说明书、作业指导书、岗位要求,开展招聘配置工作;

1.3根据人才发展规划,调查培训需求,开展培训策划,编制培训计划,组织培训实施和效果评估;

1.4国际贸易部人员签证办理、行程对接、车票购买及报销等行政类工作;

1.5积极参与企业文化建设,提炼企业文化精神内涵,策划参与企业文化活动,活跃员工身心;

1.6其他人力、行政相关的工作。

2.任职要求

2.1应往届生均可,本科及以上学历,英语、人力资源、管理等相关专业优先考虑,年龄22-30岁;

2.2 英语专业四级或普通六级以上,听说读写流利;

2.3熟练掌握Office等办公软件;

3.薪资待遇

3.1月工资:5K-6K/月,可面议。

3.2缴纳五险一金。

4.晋升通道

4.1专员-主管-副经理-经理-总监-总经理




狂野钓鱼